【衝撃映像第211作品】あなたを蝕むタバコという毒の正体衝撃映像

たばこは就活にマイナス？
＝「好感持てない」過半数－人事担当アンケート・厚労省
　新社会人の喫煙に好感を持てない企業の人事担当者は
過半数、採用基準として考慮もあり得る－。
たばこと就職に関する厚生労働省研究班の調査で、こんな
結果が出た。
研究班の溝田友里国立がん研究センター研究員は
「採用基準になっていなくても、喫煙は就職に何らか
のマイナスの影響を与えていると考えられる」と話す。
　調査は昨年６月、企業の人事担当者２２４６人に依頼し、
８３８人から回答を得た。回答者の４分の３が男性で、
喫煙者が２４％、過去喫煙していた人が３５％、
非喫煙者が４１％だった。
　新社会人の喫煙に関する印象は「好感が持てない」が
２５％で、「どちらかといえば」を含め５６％。
「どちらともいえない」が４３％で、好感が持てるとしたのは
ごく少数だった。
　新卒採用時に喫煙が影響する可能性は、「ある」と
「少しはある」を合わせ４９％、「ない」が５１％で五分五分。
　「非喫煙者」を採用基準の一つとすることをどう思うかでは、
８５％が「妥当」「業種によっては妥当」と回答。
自らの会社については、「採用基準としてよい」「考慮してもよい」
が５３％で、「取り入れる必要はない」の４４％を上回った。
（2011/01/15-05:34）

こんな記事が
先日時事ドットコムに掲載されていた。
就職活動に喫煙はマイナス、という記事だ。
人事担当者の過半数が「好感もてない」らしい。
こんな記事が出れば
この就職難の時期、
面接で「私はたばこは吸いません」といえばいいだけ。
仮に入社できて、喫煙を指摘されても、
入社してから吸うようにになりました、と
答えればいい。
どうして企業は喫煙者を嫌うのか？
理由は健康上の理由がひとつ。
企業が育て上げた貴重な人材が
肺がんで死んでは、過去の人への投資が
無駄に終わるということ。
また受動喫煙で、他の従業員が
死に至る可能性も高くなる。
次の理由としては、
生産性の問題。
勤務時間中に、喫煙タイムと称して
そのたび職場を空けていては、
生産性も落ちるというもの。
自身の生産性は、自身の評価にもつながるのだから
社会人たるもの、喫煙は決して
プラスに働くものではないことを肝に命じておくべき。

それは、就活生の問題だろ、と軽んじるな。
あなたが日々、吸っているタバコがどれだけの
害を及ぼす「毒」なのか？わかってる？？

今日紹介する衝撃映像は
タバコ400本に含まれるタールという毒を
抽出して見せた実験映像だ。
一日20本、20日でこれだけの毒を
体内に入れていることになる。
体はその毒に犯され、
数年後、あなたの体を蝕んでいく。
経験したことのない苦しみ。痛み。悲しみ。
癌細胞がこの毒を餌に体内で成長していく。
死に直面したとき、
あなたは何を思い、考えるのだろうか？
ああ、あの時、
止めていればよかったと。

あなたという人、あなたの人生は
一度きり。
その一度きりの人生をあなたは自ら
終わらせようとしているのだ。






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